Agile dönüşümden kurumsal kültür değişimine, executive koçluktan bireysel gelişime kadar her adımda yanınızdayız. İnsanı ve organizasyonu birlikte büyütüyoruz.
1985 İstanbul doğumlu Melike Ak Şahin, İstanbul Atatürk Fen Lisesi ve Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunudur. Kariyerine 2007’de Avea’da Katma Değerli Servisler ürün yönetimi ekibinde başlayan Melike, Turkcell’de akıllı cihaz stratejileri ve mobil internet ürün yönetimi alanlarında görev almış; ardından Vodafone Türkiye’deki ilk Agile Koç olarak çevik dönüşüm sürecine liderlik etmiştir.
2018'de Garanti BBVA'da Agile Ofis'in kuruluşuna öncülük etmiş, BBVA global nezdinde Agile dönüşüm ülke yöneticiliği görevini üstlenmiştir.
2019–2020'de Koç Holding'te Agile Dönüşüm Lideri olarak topluluk şirketlerinin dönüşüm stratejisini oluşturmuş, Agile koçlara özel seçim sürecini kurgulamış, Agile koçların yetiştirilmesine yönelik programları tasarlamış ve yürütmüştür.
2021–2024 yılları arasında ACM Agile'da savunma, otomotiv, dayanıklı tüketim, üretim ve bankacılık gibi sektörlerde danışmanlık yapmış; Boğaziçi Üniversitesi Executive MBA Programı'nda Agile Dönüşüm dersini vermiştir.
2022'de Co-Active Training Institute (CTI) koçluk programını tamamlamış, sonrasında CPCC (Certified Professional Co-active Coach) unvanını almıştır. Kurumlardaki liderlere ve bireylere Co-active Koçluk yapmaya devam etmektedir.
Gönüllü olarak yer aldığı Agile Türkiye topluluğunda 4 yıl boyunca çalışmış, son yılında topluluğa liderlik ederek her yıl 1000+ kişinin katıldığı Agile Türkiye Zirvesi’nin düzenlenmesine katkı sağlamıştır.
Her müşteriye özel tasarlanan, etki yaratan hizmetler.
Her dönüşüm yolculuğu benzersizdir. Biz hazır kalıplar değil, size özel yol haritası sunuyoruz.
Organizasyonunuzun mevcut durumunu ve dönüşüm ihtiyaçlarını derinlemesine anlıyoruz.
Bulgulardan hareketle size özel, aşamalı ve ölçülebilir bir dönüşüm yol haritası geliştiriyoruz.
Dönüşüm sürecinde ekiplerinizin yanında yer alıyor, eğitim, koçluk ve fasilitasyon desteği sağlıyoruz.
İlerlemeyi düzenli metriklerle ölçüyor, kazanımların kalıcı olması için destek veriyoruz.
Agile dönüşüm, liderlik ve koçluk üzerine düşünceler.
Birleşik Krallık'ta yapılan bir depo araştırması çalışanların yüzde 74'ünün verimlilik hedeflerini kaçırma veya kovulma korkusu ile tuvalete gitmekten kaçınarak şişelerin içine işediğini ortaya koydu.
Harvard Business Review Türkiye'de Makaleyi Oku
Agile koçluğa doğru bir yolculuk diyorum çünkü “evet şimdi vardım” diyebileceğim bir noktanın olmayacağını şu anki bilincimle daha net söyleyebiliyorum. Bilmediğim yeni şeylerin farkına varmam nedeniyle aslında yolun göremediğim bir yere doğru devam eden bir sonsuzluk olduğu gerçekliği ile her geçen gün daha da yüzleşiyorum. Agile dönüşüm şirketlerde pilot çalışmalarla denendikten ve bu dönüşümün faydası görüldükten sonra şirketler dönüşüme hız verme kararına paralel olarak bu dönüşümü destekleyecek iç rollere de yatırım yapmaya başlıyor.
Devamını Oku
Like many of us, I was continuously watching the situation and feeling powerless in the face of the fires that began in July and are still ongoing in some areas. It must be because it had a psychological effect on me because I awoke one-night last week around 04.30 a.m., saying “fire corridor”…
Devamını Oku
The more I was into reading and experiencing Agile culture, the more I kept noticing messages related to Agile from the books and/or movies. Of course, the effect of selective perception is undeniable as well. Years ago, I remember reading Ikigai, The Japanese Secret to a Long and Happy Life, and how I was amazed by the similarity of the key points with Agile such as focus, flow… etc.
Devamını Oku
You may have heard of the term “Great Resignation”. In 2020, due to fear resulting from the ambiguity that Covid-19 epidemic caused all over the world, people preferred to continue working on their existing jobs which resulted into low resignation rates. Meanwhile, the way we work started to change because of the pandemic. Remote, flexible working… etc. has entered our lives owing to the necessities of Covid-19 precautions.
Devamını OkuMelike`nin koçluktaki başarısının 'canlı kanlı' bir örneği olarak buradayım! Melike ile tanışmamız, kendisinin koçluk yolculuğunda gönüllü bir süreç başlatmasıyla oldu. Kontenjanı dolmuş olmasına rağmen beni kırmadı ve ikimiz için de 'hastalıkta sağlıkta' diyebileceğimiz koçluk koçluğu sürecine girdik =)) Başladığımızda 6.5-7 civarında olan seviyemin; Melike'nin mevcut durumumu ve eksiklerimi net bir şekilde görmem, kendime nereden, nasıl, ne katabileceğimi daha net keşfetmem konusundaki katkılarıyla bugün 9.5- 10 seviyelerine ulaşmasını kolaylaştırdı. Bu yolculuktaki en güzel dokunuşlardan biri de sendin Melikecim. Teşekkür ederim 🙏 🥰 ♥️
Kararsız kaldığım, kaybolmuş hissettiğim ya da odağımı kaybettiğim dönemlerde zihnimi düzene sokmama ve önceliklerimi netleştirmeme çok yardımcı oldu. Her seferinde kendimi yeniden toparlayıp harekete geçmemi sağlayan bir rehberlik sundu. Özellikle profesyonel hayatımdaki en büyük “iyi ki”lerden. İyi ki yollarımız kesişmiş.
Kariyer koçluğu amacıyla başlayıp, aslında olayın kendimde başladığını ve bittiğini, kendimi anladıkça da işlerin, hayatımın gerçekten çok değiştiğini gördüm. Yıllar sonra ilk defa kendim gibi hissedip, yaşayabildiğim icin çok minnettarım.
Melike ile çok yeni tanıştık ancak benim için ıssız bir adaya gidecek olsam yanımda götüreceğim 3 şeyin başında gelir desem yeridir:) Kendime karşı ne kadar acımasız olduğumu, başkalarına gösterdiğim hoşgörünün kırıntısını bile kendime göstermediğimi fark ettiren, merak ve deneyim arzumu hatırlatıp tozlandığı raftan indirten, içimdeki rengarenk uçurtmayı toksik ortamlarda takıldığı engellerden kurtarmam için içtenlikle omuz veren, bazen Turist Ömer olmak gerektiğini anlamamı sağlayan, zihnimdeki vesveseli Sürahi neneyi şutlamayı öğreten ve bu sayede bana olmak istemediğim yerde olmama özgürlüğünü kazandıran, o kafamın içindeki demirden Atatürk heykelinin bana hissettirdiğini tariflememi destekleyen, içinde olduğumu hissettiğim o duvarları çivili labirentten neden korktuğumu anlamamı sağlayıp o çivilere dokunma cesareti göstermenin tecrübesini kazandıran, başarının çok başka anlamları olduğunu da görmemi sağlayan ve de okul bahçesinde tüm enerjisiyle koşan çocukluğumu daha çok hatırlamam gerektiğini zihnime kazımamı sağlayan süper kahramanım o benim. Kariyerimde attığım yeni adımda bana çok faydası oldu ve de olmaya devam edeceğine inancım tam. Onunla seansları tamamladıktan sonra hiçbir şey eskisi gibi olmadı. İyi ki de olmadı…
Çoğu zaman düşüncelerimde o konuşmalara gidiyorum. Başlarken her şeyi keşfetmeyi, bir sonuca ulaşmayı istiyordum. Tüm o görüşmelerimizle bir yere varamadım. Ama çok daha önemli ve güzel bir şey oldu. Yola çıktım. Kendimi en güvenli ve en huzurlu hissettiğim yer yol... İyi ki tanımışım seni.
Düşüncelerim arasında kaybolduğum zamanlarda Melike'nin yolculuğuma eşlik etmesi hayatımdaki cesur kararları almamda önemli rol oynadı. Sadece seanslarımız esnasında değil, sonrasında da duygu ve düşüncelerimin nasıl farkına varabileceğimi, nasıl haritalandırabileceğimi ve kendi kendime doğru sorular sormamı da bana öğretti. Seanslarımız bana ömür boyu kullanabileceğim düşünme biçimi kazandırdı. Değerli koçum, yol arkadaşımla iş birliğim paha biçilmezdi. Her kaybolduğum zaman seanslarıyla yanımda olacağını bilmemin güveni kendimi daha güçlü ve güvende hissettiriyor.
Benim için gerçekten dönüştürücü bir süreç oldu. Sorduğunuz sorular, verdiğiniz alan ve yolculukta bana eşlik etmeniz yeni kapılar açtı. Kendimi daha güçlü hissediyorum.
Organizasyonunuzun ihtiyaçlarını dinleyelim, birlikte yol haritanızı çizelim.